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¿Qué va a ocurrir con los empleados públicos con temporalidad abusiva? El Tribunal Supremo se pronuncia

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En abril de 2024 conocíamos la noticia de que el Tribunal Supremo había determinado que existía abuso en la contratación temporal en la Administración Pública, cuando se ocupaba una plaza vacante por un periodo superior a 3 años, satisfaciendo a necesidades estructurales y permanentes de la Administración.



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